Motywacja, pewność siebie,

satysfakcja - kobieta potrafi

Rekrutacja do Projektu Motywacja, pewność siebie, satysfakcja - kobieta potrafi ma charakter ciągły i przeprowadzona będzie w kilku turach. Terminy naborów do Projektu będą na bieżąco umieszczane w zakładce Aktualności.

W przypadku niezebrania pełnych grup szkoleniowych w/w terminie Organizator zastrzega sobie możliwość przedłużenia okresu rekrutacji, jak również zmianę tego okresu.

ETAPY REKRUTACJI

1. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych w okresie trwania rekrutacji:

   (do pobrania: Dokumenty)
   • Formularz zgłoszeniowy do Projektu. Formularz należy przygotować w formie:
     • elektronicznej – formularz wypełniony w formie elektronicznej należy wysłać za pośrednictwem strony internetowej, następnie zostanie on wydrukowany i załączony do dokumentacji Projektowej,
       lub
     • papierowej – formularz należy wypełnić odręcznie, czytelnym pismem i przedłożyć wraz z czytelnym podpisem Kandydatki do Projektu w Biurze Projektu
   • Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
   • Oświadczenie Kandydatki o spełnieniu kryteriów kwalifikacyjnych związanych z udziałem w projekcie
   • Oświadczenie zbiorcze:
   • Oświadczenie Kandydatki o statusie na rynku pracy po zakończeniu udziału w Projekcie
   • Upoważnienie dotyczące przekazywania i przetwarzania danych osobowych,
   • Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o statusie osoby bezrobotnej (jeśli dotyczy)

     UWAGA: Wszystkie składane dokumenty rekrutacyjne powinny być wypełnione w sposób czytelny, komputerowo lub odręcznie, parafowane na każdej ze stron wraz z wymaganym kompletem załączników. Kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem zgodnie z wymogami zawartymi w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie.

2. Ocena złożonych dokumentów rekrutacyjnych

   I Etap - Weryfikacja formalna dokumentów

   Ocena formalna złożonych dokumentów będzie dokonywana przez Komisję rekrutacyjną, składającą się z personelu Projektu. Ocena formalna będzie przeprowadzona metodą wg kryterium: spełnia – nie spełnia. Dokumenty rekrutacyjne niekompletne lub posiadające uchybienia formalne, zostaną odrzucone i nie będą podlegały dalszej ocenie merytorycznej w zakresie uczestnictwa w bieżącej grupie.

   II Etap drugi - weryfikacja merytoryczna

   W pierwszej kolejności oceny merytorycznej Komisja rekrutacyjna dokona oceny pod kątem wyboru kobiet, które należą do grup szczególnie defaworyzowanych na rynku pracy. Premiowane będą osoby:

   • Kobieta powracająca do pracy do 3 lat od urodzenia dziecka (Oświadczenie) 4 pkt.
   • Kobieta zamieszkująca na obszarach wiejskich (Oświadczenie) 3 pkt.
   • Kobieta, u której dochód na członka rodziny jest niższy niż 600 zł (Oświadczenie) 3 pkt.
   • Kobieta w wieku 50 – 59 lat (Oświadczenie) 4 pkt.

   W drugiej kolejności każda Kandydatka odbędzie rozmowę z członkiem personelu Projektu, który oceni poziom motywacji Kandydatki w skali 1- 6 pkt., gdzie 1 oznacza zdecydowanie niską motywację, a 6 oznacza zdecydowanie bardzo wysoką motywację.

   III Etap trzeci – ogłoszenie wyników rekrutacji

   W wyniku oceny do Projektu zostanie zakwalifikowanych nie więcej niż 70 Uczestniczek, które uzyskały najwyższą liczbę punktów (średnio po 10 najwyżej ocenianych osób w każdej z przewidzianych 7 tur rekrutacji).

   Zostanie utworzona lista rezerwowa według malejącej liczby punktów. Na listę zostaną wpisane Kobiety znajdujące się na kolejnych miejscach pod względem uzyskanej ilości punktów na liście rankingowej. W przypadku takiej samej liczby przyznanych punktów decydować będzie kolejno: powrót do pracy po urodzeniu dziecka, wiek 50-59 lat, zamieszkanie na obszarach wiejskich, niskie dochody oraz kolejność zgłoszeń.

   Lista rankingowa kobiet zakwalifikowanych do Projektu oraz lista rezerwowa, będą dostępne w Biurze Projektu, z zachowaniem zasad określonych w ustawie z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

   Informacja o ostatecznym wyniku procesu rekrutacyjnego zostanie przekazana osobiście w Biurze Projektu lub telefonicznie lub w formie pisemnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub drogą pocztową.

   Kandydatka, która została zakwalifikowana do Projektu Motywacja, pewność siebie, satysfakcja - kobieta potrafi podpisze Umowę uczestnictwa z załącznikami, w terminie wskazanym przez Beneficjenta:

   Podpisanie umowy jest równoznaczne z akceptacją warunków uczestnictwa w Projekcie. Odmowa podpisania Umowy uczestnictwa z załącznikami będzie równoznaczna z rezygnacją danej Kobiety z uczestnictwa w Projekcie.

   W przypadku rezygnacji lub skreślenia Kandydatki z listy rankingowej, jej miejsce może zająć pierwsza osoba z listy rezerwowej lub kolejna (w przypadku nie wyrażenia zgody na uczestnictwo w Projekcie przez Kandydatkę zajmującą pierwsze miejsce na liście rezerwowej).

   Do skreślenia Kandydatki z listy rankingowej może dojść w przypadku niedopełnienia formalności, o których mowa w niniejszym Regulaminie lub w przypadku podania przez niej nieprawdziwych danych, złożenia fałszywych oświadczeń itp.

   Beneficjent zastrzega sobie prawo takiego doboru Uczestniczek Projektu (spełniających kryteria formalne i merytoryczne), aby możliwe było zrealizowanie wskaźników określonych we wniosku o dofinansowanie projektu, a mianowicie zrekrutowanie:

   70 Kobiet w tym:

   • 60 Kobiet bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych
   • 10 Kobiet biernych zawodowo