Motywacja, pewność siebie,

satysfakcja - kobieta potrafi

Program składa się z następujących form wsparcia:

1. Poradnictwo zawodowe indywidualne (średnio 10 h/osobę),

   Poradnictwo zawodowe indywidualne (średnio 10 h/osobę), którego celem jest identyfikacja potrzeb Uczestniczki Projektu pozostającej bez zatrudnienia oraz diagnoza potrzeb szkoleniowych (tematyka m.in. analiza kompetencji, predyspozycji oraz uwarunkowań społecznych, zdrowotnych i ekonomicznych Uczestniczki, zdiagnozowanie problemu i wybór rozwiązania, określenie potrzeb szkoleniowych i działań podejmowanych w celu aktywizacji zawodowej, stymulacja motywacji). W wyniku poradnictwa zostanie opracowany Indywidualny Plan Działania, wskazujący kierunki rozwoju zawodowego Uczestniczki. IPD będzie na bieżąco weryfikowane i dostosowywany do sytuacji zawodowej Uczestniczki.

2. Pośrednictwo pracy

   Pośrednictwo pracy. Głównym celem będzie pomoc Uczestniczce Projektu w znalezieniu stanowiska pracy (w tym stażu) zbieżnego z jej predyspozycjami (zgodnie z opracowanym IPD) oraz oczekiwaniami pracodawcy. Pośrednictwo pracy będzie obejmowało pomoc w wyszukiwaniu ofert pracy, indywidualne przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, pośredniczenie pomiędzy pracodawcą a Uczestniczką Projektu, w przypadku gdy będzie wymagała tego sytuacja. Pośrednictwo będzie realizowane w taki sposób, aby maksymalnie zaangażować każdą Uczestniczkę Projektu w poszukiwanie pracy, w szczególności będą jej wyznaczane określone cele do zrealizowania z zakresu poszukiwania pracy i weryfikowane ich osiągnięcie.

3. Grupowe poradnictwo zawodowe

   Zakłada się 48 godzin warsztatów dla każdej grupy (zakłada się 7 grup po średnio 10 osób/grupę). Tematyka: m.in. opracowanie dokumentów aplikacyjnych (8h), zasady towarzyszące przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej (8h), autoprezentacja (8h) charakterystyka rynku pracy (8h), zarządzanie czasem w poszukiwaniu pracy (8h), zachowanie asertywne w poszukiwaniu pracy (8h). W pierwszym i ostatnim dniu warsztatów odbędzie się test wiedzy mający na celu weryfikacje nabycia wiedzy przez uczestniczki

   

4. Szkolenia zawodowe

   Tematyka szkolenia będzie wypadkową analizy kompetencji i predyspozycji Uczestniczki (na podstawie IPD) oraz popytu na pracowników (o konkretnych umiejętnościach) zgłaszanego przez danych Pracodawców.

   Efektem szkolenia będzie nabycie kwalifikacji zawodowych potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), w rozumieniu Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. Każde szkolenie będzie kończyło się egzaminem i po jego pozytywnym zaliczeniu wydaniem stosownego certyfikatu/zaświadczenia potwierdzającego nabyte kwalifikacje lub nabycie uprawnień do wykonywania zawodu.

5. Staże zawodowe

   Staż zawodowy zasadniczy będzie trwał 8-miesiący. Staż zawodowy jest formą, która umożliwi Uczestniczkom Projektu zdobycie nowych praktycznych umiejętności zawodowych w oparciu o szkolenia zawodowe przeprowadzone w ramach Projektu. Odbyty staż zawodowy zwiększa szansę na podjęcie zatrudnienia u Pracodawcy, u którego Uczestniczka Projektu odbywa staż zawodowy, jak również u innych Pracodawców. Przy wyborze pracodawcy, u którego będzie odbywał się staż zawodowy preferowani będą ci pracodawcy, którzy zadeklarują zatrudnienie Uczestniczki Projektu po zakończeniu stażu zawodowego. Staż będzie odbywał się zgodnie z zaleceniami Europejskich Ram Jakości Praktyk i Staży. Staż ma na celu uzyskanie przez Uczestniczkę Projektu nowych praktycznych umiejętności, nabycie doświadczenia zawodowego oraz zwiększenie szansy na podjęcie zatrudnienia.